ऑक्टोबरच्या अखेरीपासून, बांगलादेशातील राजधानी आणि मुख्य औद्योगिक भागात लक्षणीय पगारवाढीच्या मागणीसाठी वस्त्रोद्योगातील कामगारांनी सलग अनेक दिवस निदर्शने केली आहेत.या ट्रेंडने कपड्यांच्या उद्योगाच्या स्वस्त मजुरांवर दीर्घकालीन उच्च अवलंबनाविषयी चर्चा देखील केली आहे.
संपूर्ण प्रकरणाची पार्श्वभूमी अशी आहे की चीननंतर जगातील दुसरा सर्वात मोठा कापड निर्यातदार म्हणून बांगलादेशमध्ये अंदाजे 3500 कपड्यांचे कारखाने आहेत आणि सुमारे 4 दशलक्ष कामगार काम करतात.जगभरातील सुप्रसिद्ध ब्रँडच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी, कापड कामगारांना अनेकदा जादा काम करावे लागते, परंतु त्यांना मिळू शकणारे किमान वेतन फक्त 8300 बांगलादेश टका/महिना आहे, जे अंदाजे 550 RMB किंवा 75 US डॉलर आहे.
किमान 300 कारखाने बंद पडले आहेत
गेल्या वर्षभरात सुमारे 10% च्या सतत चलनवाढीचा सामना करत, बांगलादेशातील कापड कामगार नवीन किमान वेतन मानकांवर वस्त्रोद्योगाच्या व्यवसाय मालकांच्या संघटनांशी चर्चा करत आहेत.कामगारांची नवीनतम मागणी किमान वेतन मानक 20390 टक्‍के जवळपास तिप्पट करण्याची आहे, परंतु व्यवसाय मालकांनी केवळ 25% वाढ करून 10400 टक्‍के करण्याचा प्रस्ताव ठेवला आहे, ज्यामुळे परिस्थिती आणखी तणावपूर्ण बनली आहे.
पोलिसांनी सांगितले की, आठवडाभर चाललेल्या निदर्शनादरम्यान किमान 300 कारखाने बंद ठेवण्यात आले होते.आत्तापर्यंत या आंदोलनात दोन कामगारांचा मृत्यू झाला असून डझनभर जखमी झाले आहेत.
कपड्यांच्या कर्मचारी संघटनेच्या नेत्याने गेल्या शुक्रवारी सांगितले की Levi's आणि H&M हे सर्वोच्च जागतिक कपडे ब्रँड आहेत ज्यांनी बांगलादेशमध्ये उत्पादन थांबवले आहे.
संप करणाऱ्या कामगारांनी डझनभर कारखाने लुटले आहेत आणि जाणूनबुजून नुकसान टाळण्यासाठी शेकडो कारखाने बंद केले आहेत.बांग्लादेश फेडरेशन ऑफ क्लोदिंग अँड इंडस्ट्रियल वर्कर्स (BGIWF) च्या अध्यक्ष कल्पना अॅक्टर यांनी एजन्सी फ्रान्स प्रेसला सांगितले की बंद केलेल्या कारखान्यांमध्ये "देशातील अनेक मोठ्या कारखान्यांचा समावेश आहे जे जवळजवळ सर्व प्रमुख पाश्चात्य ब्रँड आणि किरकोळ विक्रेत्यांसाठी कपडे तयार करतात".
ती पुढे म्हणाली: "ब्रँड्समध्ये गॅप, वॉल मार्ट, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary आणि Aldi यांचा समावेश आहे."
प्रिमार्कच्या प्रवक्त्याने सांगितले की डब्लिन आधारित फास्ट फॅशन रिटेलरने “आमच्या पुरवठा साखळीत कोणताही व्यत्यय अनुभवला नाही”.
प्रवक्ता पुढे म्हणाले, "आम्ही अजूनही आमच्या पुरवठादारांच्या संपर्कात आहोत, त्यापैकी काहींनी या काळात त्यांचे कारखाने तात्पुरते बंद केले आहेत."या कार्यक्रमादरम्यान नुकसान झालेल्या उत्पादकांना खरेदीदार ऑर्डर गमावण्याच्या भीतीने त्यांनी सहयोग केलेल्या ब्रँडची नावे उघड करायची नाहीत.
श्रम आणि व्यवस्थापन यांच्यातील गंभीर फरक
वाढत्या भीषण परिस्थितीला प्रतिसाद म्हणून, बांगलादेश गारमेंट मॅन्युफॅक्चरर्स अँड एक्सपोर्टर्स असोसिएशन (BGMEA) चे अध्यक्ष फारुक हसन यांनी देखील उद्योगाच्या परिस्थितीबद्दल शोक व्यक्त केला: बांगलादेशी कामगारांच्या पगारवाढीच्या मागणीला पाठिंबा देणे म्हणजे पाश्चात्य कपड्यांचे ब्रँड त्यांच्या ऑर्डर किंमती वाढवा.जरी हे ब्रँड उघडपणे कामगारांच्या पगार वाढीस समर्थन देत असल्याचा दावा करतात, प्रत्यक्षात, जेव्हा खर्च वाढतात तेव्हा ते इतर देशांना ऑर्डर हस्तांतरित करण्याची धमकी देतात.
या वर्षी सप्टेंबरच्या अखेरीस, हसनने अमेरिकन परिधान आणि पादत्राणे असोसिएशनला पत्र लिहून आशा व्यक्त केली की ते पुढे येतील आणि कपड्यांच्या ऑर्डरच्या किमती वाढवण्यासाठी मोठ्या ब्रँडला राजी करतील.त्यांनी पत्रात लिहिले, “नवीन वेतन मानकांमध्ये सहजतेने संक्रमण होण्यासाठी हे खूप महत्वाचे आहे.बांगलादेशच्या कारखान्यांना जागतिक मागणीच्या कमकुवत परिस्थितीचा सामना करावा लागत आहे आणि ते 'परिस्थिती' सारख्या भयानक स्वप्नात आहेत.
सध्या, बांग्लादेश किमान वेतन आयोग सर्व सहभागी पक्षांशी समन्वय साधत आहे आणि व्यवसाय मालकांचे कोट देखील सरकारद्वारे "अव्यवहार्य" मानले जाते.परंतु कारखाना मालकांचा असाही युक्तिवाद आहे की जर कामगारांसाठी किमान वेतनाची आवश्यकता 20000 टक्कांपेक्षा जास्त असेल तर बांगलादेश आपला स्पर्धात्मक फायदा गमावेल.
"फास्ट फॅशन" उद्योगाचे व्यवसाय मॉडेल म्हणून, प्रमुख ब्रँड ग्राहकांना कमी किमतीचा पाया प्रदान करण्यासाठी स्पर्धा करतात, ज्याचे मूळ आशियाई निर्यातदार देशांमधील कामगारांच्या कमी उत्पन्नात आहे.ब्रँड कारखान्यांवर कमी किमतीची ऑफर देण्यासाठी दबाव आणतील, जे शेवटी कामगारांच्या वेतनावर दिसून येईल.जगातील प्रमुख कापड निर्यातदार देशांपैकी एक म्हणून, बांगलादेश, कामगारांसाठी सर्वात कमी वेतनासह, विरोधाभासांच्या पूर्ण प्रमाणात उद्रेकाचा सामना करत आहे.
पाश्चात्य दिग्गज कसे प्रतिसाद देतात?
बांगलादेशी कापड कामगारांच्या मागण्यांना तोंड देत, काही प्रसिद्ध ब्रँड्सनी अधिकृत प्रतिसादही दिला आहे.
H&M च्या प्रवक्त्याने सांगितले की कामगार आणि त्यांच्या कुटुंबियांच्या राहणीमानाचा खर्च भागवण्यासाठी कंपनी नवीन किमान वेतन लागू करण्यास समर्थन देते.प्रवक्त्याने पगारवाढीला समर्थन देण्यासाठी H&M ऑर्डरच्या किमती वाढवतील की नाही यावर भाष्य करण्यास नकार दिला, परंतु कंपनीकडे खरेदी प्रॅक्टिसमध्ये एक यंत्रणा आहे जी प्रक्रिया संयंत्रांना वेतन वाढ प्रतिबिंबित करण्यासाठी किंमती वाढविण्यास परवानगी देते.
झाराच्या मूळ कंपनी इंडिटेक्सच्या प्रवक्त्याने सांगितले की कंपनीने अलीकडेच एक सार्वजनिक विधान जारी केले आहे ज्यात कामगारांना त्यांच्या उपजीविकेच्या वेतनाची पूर्तता करण्यासाठी त्यांच्या पुरवठा साखळीत पाठिंबा देण्याचे आश्वासन दिले आहे.
H&M द्वारे प्रदान केलेल्या कागदपत्रांनुसार, 2022 मध्ये संपूर्ण H&M पुरवठा साखळीमध्ये अंदाजे 600000 बांगलादेशी कामगार आहेत, ज्यांचे सरासरी मासिक वेतन $134 आहे, बांगलादेशातील किमान मानकांपेक्षा कितीतरी जास्त आहे.तथापि, क्षैतिजरित्या तुलना करता, H&M पुरवठा साखळीतील कंबोडियन कामगार महिन्याला सरासरी $293 कमवू शकतात.दरडोई जीडीपीच्या दृष्टीकोनातून बांगलादेश कंबोडियापेक्षा लक्षणीय आहे.
याव्यतिरिक्त, H&M चे भारतीय कामगारांना मिळणारे वेतन बांगलादेशी कामगारांपेक्षा किंचित 10% जास्त आहे, परंतु H&M देखील भारत आणि कंबोडियाच्या तुलनेत बांगलादेशातून लक्षणीयरीत्या जास्त कपडे खरेदी करते.
जर्मन शू आणि कपड्यांच्या ब्रँड प्यूमाने आपल्या 2022 च्या वार्षिक अहवालात असेही नमूद केले आहे की बांगलादेशी कामगारांना दिलेला पगार किमान बेंचमार्कपेक्षा खूप जास्त आहे, परंतु ही संख्या तृतीय-पक्ष संस्थांनी परिभाषित केलेल्या "स्थानिक राहणीमान वेतन बेंचमार्क" च्या केवळ 70% आहे ( एक बेंचमार्क जेथे मजुरांना स्वतःसाठी आणि त्यांच्या कुटुंबियांसाठी एक सभ्य जीवनमान प्रदान करण्यासाठी वेतन पुरेसे आहे).कंबोडिया आणि व्हिएतनाममध्ये प्यूमासाठी काम करणाऱ्या कामगारांना स्थानिक राहणीमान वेतन बेंचमार्क पूर्ण करणारे उत्पन्न मिळते.
प्युमाने एका निवेदनात असेही म्हटले आहे की, पगाराच्या समस्येवर एकत्रितपणे लक्ष देणे अत्यंत आवश्यक आहे, कारण हे आव्हान एका ब्रँडद्वारे सोडवणे शक्य नाही.पुमाने असेही सांगितले की बांग्लादेशातील अनेक प्रमुख पुरवठादारांकडे कामगारांचे उत्पन्न घरगुती गरजा भागवते याची खात्री करण्यासाठी धोरणे आहेत, परंतु कंपनीकडे त्यांच्या धोरणांचे पुढील कृतीत भाषांतर करण्यासाठी "लक्ष देण्यासारख्या अनेक गोष्टी" आहेत.
बांगलादेशच्या कपड्यांच्या उद्योगाचा विकास प्रक्रियेत खूप "काळा इतिहास" आहे.2013 मध्ये सावा जिल्ह्यातील एक इमारत कोसळणे ही सर्वात प्रसिद्ध घटना आहे, जेथे "इमारतीमध्ये तडे" असल्याचा सरकारी इशारा मिळाल्यानंतर अनेक कपड्यांच्या कारखान्यांनी कामगारांना काम करण्याची मागणी करणे सुरू ठेवले आणि त्यांना सांगितले की सुरक्षेच्या कोणत्याही समस्या नाहीत. .या घटनेमुळे शेवटी 1134 मृत्यू झाले आणि आंतरराष्ट्रीय ब्रँडना कमी किमतीचा आनंद घेताना स्थानिक कामाचे वातावरण सुधारण्यावर लक्ष केंद्रित करण्यास प्रवृत्त केले.
पोस्ट वेळ: नोव्हेंबर-15-2023