ऑक्टोबरच्या अखेरीसपासून, बांगलादेशातील राजधानी आणि मूळ औद्योगिक क्षेत्रात वेतन वाढण्याची मागणी करणारे कापड उद्योगातील कामगारांनी सलग अनेक दिवस निषेध केले आहेत. या ट्रेंडमुळे कपड्यांच्या उद्योगाच्या स्वस्त कामगारांवर दीर्घकालीन उच्च अवलंबून असण्याबद्दलही चर्चा सुरू झाली आहे.
संपूर्ण प्रकरणाची पार्श्वभूमी अशी आहे की चीननंतर जगातील दुसर्‍या क्रमांकाचा टेक्सटाईल निर्यातक म्हणून बांगलादेशात अंदाजे 3500 कपड्यांचे कारखाने आहेत आणि जवळजवळ 4 दशलक्ष कामगार आहेत. जगभरातील सुप्रसिद्ध ब्रँडच्या गरजा भागविण्यासाठी, कापड कामगारांना बहुतेक वेळा ओव्हरटाईम काम करण्याची आवश्यकता असते, परंतु त्यांना मिळू शकणारे किमान वेतन फक्त 8300 बांगलादेश टाका/महिना आहे, जे अंदाजे 550 आरएमबी किंवा 75 अमेरिकन डॉलर्स आहे.
कमीतकमी 300 कारखाने बंद केले आहेत
मागील वर्षाच्या तुलनेत सुमारे 10% महागाईचा सामना करावा लागला आहे, बांगलादेशातील कापड कामगार कापड उद्योगाच्या व्यवसाय मालकांच्या संघटनांशी नवीन किमान वेतनाच्या मानकांवर चर्चा करीत आहेत. कामगारांकडून नवीनतम मागणी कमीतकमी वेतन मानक 20390 टीकाकडे जवळजवळ तिप्पट आहे, परंतु व्यवसाय मालकांनी केवळ 25% वाढीचा प्रस्ताव दिला आहे, ज्यामुळे परिस्थिती आणखीन तणावपूर्ण बनली आहे.
आठवड्याच्या प्रात्यक्षिकेदरम्यान किमान 300 कारखाने बंद झाल्याचे पोलिसांनी सांगितले. आतापर्यंत या निषेधामुळे दोन कामगार आणि डझनभर जखमींचा मृत्यू झाला आहे.
कपड्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या युनियन नेत्याने गेल्या शुक्रवारी सांगितले की लेव्ही आणि एच अँड एम हे बांगलादेशात उत्पादन थांबे असलेले सर्वोच्च जागतिक कपड्यांचे ब्रँड आहेत.
डझनभर कारखान्यांना मारहाण करणा workers ्या कामगारांनी लुटले आहेत आणि हेतुपुरस्सर नुकसान टाळण्यासाठी घरमालकांनी आणखी शेकडो बंद केले आहेत. बांगलादेश फेडरेशन ऑफ कपड्यांचे व औद्योगिक कामगार (बीजीआयडब्ल्यूएफ) चे अध्यक्ष कल्पोना अकर यांनी एजन्सी फ्रान्स प्रेसला सांगितले की, बंद केलेल्या कारखान्यांमध्ये “देशातील अनेक मोठे कारखाने समाविष्ट आहेत जे जवळजवळ सर्व मोठ्या पाश्चात्य ब्रँड आणि किरकोळ विक्रेत्यांसाठी कपडे तयार करतात.”
ती पुढे म्हणाली: “ब्रँडमध्ये गॅप, वॉल मार्ट, एच अँड एम, झारा, इंडिटेक्स, बेस्टसेलर, लेव्ही, मार्क्स आणि स्पेंसर, प्राथमिक आणि आल्डी यांचा समावेश आहे.”
प्रीमार्कच्या प्रवक्त्याने सांगितले की डब्लिन आधारित वेगवान फॅशन किरकोळ विक्रेत्याने “आमच्या पुरवठा साखळीत कोणताही व्यत्यय आणला नाही”.
प्रवक्ते पुढे म्हणाले, “आम्ही अजूनही आमच्या पुरवठादारांच्या संपर्कात आहोत, ज्यांपैकी काहींनी या काळात त्यांचे कारखाने तात्पुरते बंद केले आहेत.” या कार्यक्रमादरम्यान ज्या उत्पादकांना नुकसान झाले आहे त्यांना खरेदीदाराचे आदेश गमावण्याच्या भीतीने त्यांनी सहकार्य केलेल्या ब्रँड नावे उघड करण्याची इच्छा नाही.
कामगार आणि व्यवस्थापन यांच्यात गंभीर फरक
वाढत्या भयंकर परिस्थितीला उत्तर देताना बांगलादेश गारमेंट उत्पादक आणि निर्यातक संघटना (बीजीएमईए) चे अध्यक्ष फारुक हसन यांनीही या उद्योगाच्या परिस्थितीबद्दल दु: ख व्यक्त केले: बांगलादेशी कामगारांच्या अशा महत्त्वपूर्ण पगाराच्या वाढीच्या मागणीला पाठिंबा देण्याचा अर्थ असा आहे की पाश्चात्य कपड्यांच्या ब्रँडला त्यांच्या ऑर्डरच्या किंमती वाढवण्याची गरज आहे. जरी हे ब्रँड कामगारांच्या पगाराच्या वाढीस पाठिंबा देण्याचा उघडपणे दावा करतात, प्रत्यक्षात, जेव्हा खर्च वाढतात तेव्हा ते इतर देशांमध्ये ऑर्डर हस्तांतरित करण्याची धमकी देतात.
यावर्षी सप्टेंबरच्या अखेरीस हसनने अमेरिकन परिधान आणि पादत्राणे असोसिएशनला पत्र लिहिले, अशी आशा आहे की ते पुढे येतील आणि कपड्यांच्या ऑर्डरच्या किंमती वाढविण्यासाठी प्रमुख ब्रँड्सची खात्री पटतील. त्यांनी पत्रात लिहिले, “नवीन वेतनाच्या मानकांच्या नितळ संक्रमणासाठी हे फार महत्वाचे आहे. बांगलादेशच्या कारखान्यांना कमकुवत जागतिक मागणीच्या परिस्थितीचा सामना करावा लागला आहे आणि 'परिस्थिती' सारख्या भयानक स्वप्नात आहेत.
सध्या बांगलादेश किमान वेतन आयोग गुंतलेल्या सर्व पक्षांशी समन्वय साधत आहे आणि व्यवसाय मालकांकडून मिळालेल्या कोट्सलाही सरकारने “अव्यवहार्य” मानले आहे. परंतु फॅक्टरी मालकांनी असा युक्तिवाद केला आहे की जर कामगारांसाठी कमीतकमी वेतनाची आवश्यकता 20000 टीका पूर्ण झाली तर बांगलादेश आपला स्पर्धात्मक फायदा गमावेल.
“फास्ट फॅशन” उद्योगाचे व्यवसाय मॉडेल म्हणून, मुख्य ब्रँड ग्राहकांना कमी किंमतीचा पाया प्रदान करण्यासाठी स्पर्धा करतात, जे आशियाई निर्यात करणार्‍या देशांमधील कामगारांच्या कमी उत्पन्नामध्ये आहेत. ब्रँड कारखान्यांना कमी किंमती देण्यास दबाव आणतील, जे शेवटी कामगारांच्या वेतनात प्रतिबिंबित होईल. जगातील प्रमुख कापड निर्यात करणारे देशांपैकी एक म्हणून बांगलादेश, कामगारांच्या सर्वात कमी वेतनासह, विरोधाभासांचा पूर्ण प्रमाणात उद्रेक होत आहे.
पाश्चात्य दिग्गजांना कसा प्रतिसाद मिळेल?
बांगलादेशी कापड कामगारांच्या मागण्यांसह, काही सुप्रसिद्ध ब्रँडनेही अधिकृत प्रतिसाद दिला आहे.
एच M न्ड एमच्या प्रवक्त्याने सांगितले की कामगार आणि त्यांच्या कुटुंबियांच्या राहण्याच्या खर्चाची भरपाई करण्यासाठी कंपनी नवीन किमान वेतन सुरू करण्यास समर्थन देते. एच अँड एम पगाराच्या वाढीस पाठिंबा देण्यासाठी ऑर्डरच्या किंमती वाढवतील की नाही यावर भाष्य करण्यास प्रवक्त्याने नकार दिला, परंतु कंपनीकडे खरेदीच्या प्रॅक्टिसमध्ये एक यंत्रणा आहे ज्यामुळे रोपांच्या प्रक्रियेस वेतन वाढीसाठी किंमती वाढविल्या जातात.
झाराच्या मूळ कंपनी इंडिटेक्सच्या प्रवक्त्याने सांगितले की कंपनीने अलीकडेच एक सार्वजनिक निवेदन जारी केले आहे जे त्यांच्या उपजीविकेच्या पगाराची पूर्तता करण्यासाठी पुरवठा साखळीतील कामगारांना पाठिंबा देण्याचे आश्वासन देत आहे.
एच अँड एम द्वारा प्रदान केलेल्या कागदपत्रांनुसार, २०२२ मध्ये संपूर्ण एच अँड एम पुरवठा साखळीत अंदाजे 000००००० बांगलादेशी कामगार आहेत, बांगलादेशातील किमान मानकांपेक्षा सरासरी १ $ 4 डॉलर्सची सरासरी मासिक वेतन आहे. तथापि, क्षैतिज तुलनेत, एच अँड एम पुरवठा साखळीतील कंबोडियन कामगार महिन्यात सरासरी 293 डॉलर कमवू शकतात. दरडोई जीडीपीच्या दृष्टीकोनातून, बांगलादेश कंबोडियापेक्षा लक्षणीय जास्त आहे.
याव्यतिरिक्त, भारतीय कामगारांना एच अँड एम चे वेतन बांगलादेशी कामगारांपेक्षा 10% जास्त आहे, परंतु एच अँड एमने बांगलादेशकडून भारत आणि कंबोडियापेक्षा जास्त कपडे खरेदी केले आहेत.
बांगलादेशी कामगारांना दिलेला पगार कमीतकमी बेंचमार्कपेक्षा जास्त आहे, परंतु ही संख्या तृतीय-पक्षाच्या संघटनांनी परिभाषित केलेल्या “स्थानिक लिव्हिंग वेज बेंचमार्क” पैकी केवळ% ०% (स्वत: साठी सजावट राहणा .्या सभागृहात राहणा bent ्या बेंचमार्कमध्ये) ही संख्या केवळ% ०% आहे. कंबोडिया आणि व्हिएतनाममध्ये पीयूएमएसाठी काम करणा Workers ्या कामगारांना स्थानिक लिव्हिंग वेज बेंचमार्कची पूर्तता करणारे उत्पन्न मिळते.
प्यूमा यांनी एका निवेदनात असेही म्हटले आहे की पगाराच्या समस्येवर संयुक्तपणे लक्ष देणे फार महत्वाचे आहे, कारण हे आव्हान एकाच ब्रँडद्वारे सोडवले जाऊ शकत नाही. पुमा यांनी असेही म्हटले आहे की बांगलादेशातील अनेक मोठ्या पुरवठादारांकडे कामगारांची उत्पन्न घरगुती गरजा पूर्ण होईल हे सुनिश्चित करण्यासाठी धोरणे आहेत, परंतु कंपनीकडे अद्यापही “लक्ष देण्याच्या अनेक गोष्टी” आहेत ज्यामुळे आपली धोरणे पुढील कृतीत अनुवादित करण्यासाठी आहेत.
बांगलादेशच्या कपड्यांच्या उद्योगात त्याच्या विकास प्रक्रियेत बरेच “काळा इतिहास” आहे. २०१ 2013 मध्ये सावा जिल्ह्यातील इमारतीचा नाश हा सर्वात प्रसिद्ध आहे, जिथे एकाधिक कपड्यांच्या कारखान्यांनी कामगारांना “इमारतीत क्रॅक” चा इशारा मिळाल्यानंतर कामगारांना काम करण्याची मागणी केली आणि त्यांना सांगितले की सुरक्षिततेचे कोणतेही प्रश्न नाहीत. या घटनेचा परिणाम शेवटी 1134 मृत्यू झाला आणि आंतरराष्ट्रीय ब्रँडना कमी किंमतीचा आनंद घेताना स्थानिक कामाचे वातावरण सुधारण्यावर लक्ष केंद्रित करण्यास प्रवृत्त केले.
पोस्ट वेळ: नोव्हेंबर -15-2023